Barangsiapa bekerja lebih dari apa yang seharusnya dia kerjakan, suatu saat dia akan dibayar lebih dari apa yang dia kerjakan.

Menjadi pengusaha yang sukses itu enak, bisa beli apa saja, pergi ke mana saja, kapan saja, dan disegani di mana-mana sepanjang kita masih sukses. Bukankah demikian?

Tetapi banyak yang tidak menyadari bahwa untuk bisa menjadi pengusaha sukses, sebenarnya dia harus memenuhi kualifikasi atau persyaratan-persyaratan, termasuk karakter-karakter tertentu terlebih dahulu. Dan, alangkah baiknya jika karakter dan keterampilan tersebut dapat kita bentuk sejak hari ini, yaitu saat kita masih menjadi karyawan. Apalagi, di awal tahun seperti sekarang.

Dengan disiplin yang sungguh-sungguh, kita mampu membentuk semua keterampilan dan karakter-karakter pengusaha dengan terlebih dahulu menjadi "Karyawan Bintang Lima, atau Five Stars Employee".

If you think YOU CAN, YOU CAN. If you think YOU CAN NOT, YOU CAN NOT. If you think you can, or if you think you can not, you are right.

Lantas, hal apa saja yang harus kita miliki dan persiapkan untuk bisa menjadi seorang karyawan bintang lima? Tentu, ada banyak hal yang harus kita bina, lakukan, dan praktikan dalam keseharian. Berikut adalah beberapa hal seputar keterampilan dan karakter pengusaha yang harus dimiliki seorang karyawan.

1. Motivasi Tak Pernah Padam

Seorang Five Stars Employee mempunyai motivasi atau semangat yang berkobar-kobar di dalam dirinya, dan semangat itu akan selalu dijaganya agar tak pernah padam. Dia tidak membutuhkan motivasi atau penyemangat dari luar, karena sumber motivasinya memang sudah ada dari dalam; yaitu dirinya sendiri.

Kehadirannya di berbagai tempat adalah sumber inspirasi dan motivasi bagi orang lain. Five Stars Employee sulit tergantikan posisinya dalam struktur organisasi dalam hal besarnya api semangat di dalam dirinya.

2. Terus Mempertahankan Nilai Pasar dan Nilai Buku

Mesin-mesin produksi, mobil truk, dan sebagian besar aset-aset perusahaan mengalami penyusutan nilai pasar dan penurunan nilai buku. Mesin yang dibeli 1 miliar rupiah tahun lalu, sudah pasti akan menyusut nilai pasar dan nilai bukunya setiap tahun; demikian juga dengan karyawan biasa.

Kecepatan perkembangan pengetahuan dan teknologi telah menurunkan nilai karyawan secara drastis dari tahun ke tahun. Pengetahuan dan keterampilan karyawan yang dimiliki hari kemarin menjadi tidak bernilai pada hari ini bagi perusahaan.

Namun, tidak demikian dengan Five Stars Employee. Sebab, dia secara terencana mampu mempertahankan dan meningkatkan nilai pasar dirinya dan nilai bukunya agar tidak pernah turun. Berbagai pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan perusahaan untuk saat ini dan tahun-tahun ke depan dipelajarinya, dikuasainya, dan selalu ditambahnya dengan sungguh-sungguh, sehingga nilai pasar dirinya di luar perusahaan dan nilai bukunya di internal perusahaan tidak pernah turun.

Dengan perkembangan teknologi yang pesat, ia mampu terus belajar beradaptasi, dengan berbagai pengetahuan tambahan, ia rajin ikut pelatihan, sehingga dirinya selalu ter-update agar nilai pasar dan nilai bukuya tidak turun.

3. Go Extra Mile

Ketika sebagian besar karyawan berusaha menurunkan target atau performa indikator agar hidup menjadi lebih santai dan lebih mudah; Five Stars Employee justru terus mengejar pencapaian di atas target yang diberikan perusahaan kepadanya. Bekerja melebihi jam kantor yang dipersyaratkan, berprestasi di atas target yang telah ditetapkan, kesediaan mengerjakan tugas-tugas tambahan dari atasan baginya adalah tantangan yang menggairahkan.

4. Tekun dan Ulet

Kalau seseorang pernah menjadi Five Stars Employee dalam kurun waktu yang cukup, maka dia telah lulus uji ketekunan dan kelak ketika "naik" menjadi pengusaha, dia akan bisa menjadi pengusaha yang ulet. Bekerja dengan keterbatasan dukungan, keterbatasan dana, keterbatasan fasilitas adalah training center terbaik yang akan membentuk sesorang menjadi pengusaha yang punya kekuatan luar biasa untuk mengatasi berbagai halangan dan tantangan dalam pekerjaan ataupun bisnis yang dijalankannya.

5. Mampu Memilih Anggota Tim

Seorang pengusaha yang pernah menjadi Five Stars Employee, dia dengan mudah mampu mengenali, memilih, merekrut bibit-bibit unggul Five Stars Employee junior lainnya. Ibarat sebuah idiom, hanya seekor elang mampu mengenali anak elang dari kejauhan. Pengusaha yang pernah menjadi Five Stars Employee bisa tahu apa saja support yang diperlukan anak buah dan bagaimana perasaan anak buah dalam berbagai kondisi yang berbeda-beda.

6. Kebiasaan Kerja Keras dan Kerja Cerdas

Kebiasaan kerja keras dan kerja cerdas seorang pengusaha bukan dipelajari nanti atau besok atau waktu yang akan datang saat menjadi pengusaha. Five Stars Employee tahu bahwa kerja keras dan kerja cerdas haruslah dibentuk saat sekarang; yaitu saat dia menjadi karyawan. Five Stars Employee bersedia membayar kesuksesan hari esok dengan harga hari ini.

Kesimpulan:

1. Tahun ini, makin dekatkan diri dengan realisasi dari mimpi-mimpi kita. Jadikan diri kita sebagai Five Stars Employee. Semua target yang diberikan perusahaan kepada kita harus dilaksanakan dan dicapai dengan sungguh-sungguh. Akan tiba masanya, jika kita nanti bekerja sendiri dan tak lagi mempunyai atasan yang mengingatkan kita. Jika kita tidak mampu menjadi tertib dan maju pesat saat masih mempunyai pengawas atau atasan, bagaimana mungkin kita sanggup tertib, disiplin saat kita menjadi pengusaha, di mana tidak ada atasan yang mengingatkan kita dengan keras.
2. Kita bisa mencapai apapun yang kita inginkan, bila kita bersedia melakukan apapun syarat yang dibutuhkan untuk mencapainya.

Siap jadi pengusaha? Jika belum, siapkanlah dari sekarang!